円満退職をするための方法

転職などで退職する場合に大事なのは円満退職をすることです。円満退職をするためにはどのようなスケジュールを組めば良いのでしょうか。直属の上司には、1~2カ月前には退職の意思を伝えましょう。引き継ぎや、一人抜けた分の穴埋めなど、考えなければならないことはたくさんあります。退職までの予定は、できるだけ周りに迷惑がかからないようなものにする必要があるでしょう。退職を決めたらお金の試算もしなければなりません。とくに転職先が決まっていない場合には失業期間中の生活費などの費用が必要です。まだ有給がある人は、上司と話をして、いつまで出社するかを決める必要があります。引き継ぎも、段階的にしていきたいものです。引き継ぎをしっかりすることが、円満退職をするためにはとても大事です。引き継ぎ資料などを作成し、後任者としっかり話し合いをしておきましょう。10日前になったら退職の挨拶状の手配をしましょう。退職前に取引先にあいさつに行き、その時に後任者の紹介を行うといいでしょう。会社から借りていた備品を返したり、パソコンのデータをわかりやすく整理することも大事です。会社が保管している年金手帳、雇用保険被保険者証も受け取っておくのも忘れないようにしましょう。社内の人たちといい雰囲気の中で退職をするには、スケジュールは余裕を見て、すべきことをして円満退職につなげます。円満退職を目指すためにも、今まで勤めていた会社の人の手をできるだけ煩わせないようにすることが大事になります。
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